为推动落实省委组织部、省人社厅、省公务员局《关于贯彻落实加强作风建设要求扎实开展机关内部平时考核工作的意见》（陕公局发[2013]30号）精神，按照省局领导指示要求，2013年6月26日组织召开了省局机关内部平时考核工作交流座谈会。省局各处室及纤检局人员参加了座谈会。
会议传达学习了省公务员局《关于贯彻落实加强作风建设要求扎实开展机关内部平时考核工作的意见》的通知以及《公务员平时考核手册》使用说明，局考核办对其中的内容、考核方法、程序和填写标准、要求进行了详细的讲解，并就大家提出的问题一一做了解答，同时对下半年考核工作提出了具体要求。
省局人事处处长从四个方面对省局平时考核工作提出了要求：一是要提高认识，高度重视。要把平时考核作为加强作风建设、从严管理公务员的重要抓手和刚性任务，切实推动考核落实；二是要将会议精神传达到每一位同志，让大家树立“抓考核就是抓队伍、抓管理、抓导向、抓落实、抓培养，不抓考核就是失职”的责任意识，大力宣传平时考核的作用和成效，使这项工作得到领导和同志们的支持；三是要结合各处室工作实际，坚持共性指标和个性化要求相顾，创造性的开展工作，在做好平时考核登记的同时，也要注意保密工作；四是考核办要加强日常检查督导，注重实际执行中的交流反馈，相互沟通，以推动公务员平时考核工作科学化、规范化、常态化。
